包括双轨制直销系统系列在内的所有直销系统业务的本质就是服务，离开服务，不管多么优秀的系统都很难长期为用户的业务提供支持。我们的公司成就了我们引以自豪的团队，我们的团队成就了我们公司的成功，实现了我们向用户的承诺——通过创新、服务为用户创造价值。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：一、报单级别：            报单三个级别  A普卡800元        B银卡5600元      C金卡12000元    二、销售奖（1:1 对碰奖  无限代）   拿小区业绩：    A普卡10%           B银卡15%           C金卡20%    日封顶工资：    A普卡600元         B银卡5000元      C金卡12000元 三、见点奖20% （无限层）：       你两个区最内侧两条线见点奖20%  （日薪  不封顶  无限层）   （见12000元的点你的收入是：12000元X20%=2400元此项每层可以收入4800元）四、互助奖（静态收入）制度的亮点   无限代享受静态对碰奖：  如果你没有推荐人（零推荐）： 你上面第一个领导人帮助你做A区，他见点有20%的收入，因为你的A点是他的内侧线。   你上面第二个领导人帮助你做B区，他见点有20%的收入，因为你的B点是他的内侧线。   你上面两个领导为了见点奖20%，帮你两个区，你就享受AB 1:1对碰奖，你可无限代的拿对碰奖。   五、管理奖：   B金卡享受第一代的5%   第二代的4%    C钻卡享受第一代的5%   第二代的4%   第三代的3%   六、B网见点奖：   收入扣10%累计2000元时进B网公排，见点100元，二二复制分别拿：A6层  B8层  C10层。   七、福利奖：     自报单之日起小部门业绩达到五十万元，可以获得中国健康师管理培训和证书。小部门达到一百万元   可获得家庭二人组境外7日游一次。小部门业绩达到二百万元可获比亚迪G3轿车一辆。小部门业绩达  到四百万元以上，可以得到比亚迪G6轿车一辆。小部门业绩达到捌佰万元，可获得丰田汉兰达SUV轿  车一辆。小部门业绩达到一千六百万元，可获得三十万元的住房一套。小部门业绩达到伍仟万元，可   获得二百平米的别墅一套。所有达标的合格业绩不得兼得。双轨制直销系统定制开发流程简要说明：1、双方沟通、明确需求；2、我们确定开发费用及开发周期；3、客户预付款；4、安排技术部进行定制开发；5、客户进行在线测试；4、技术部调整修正；5、客户支付余款；6、正式上线，开通运行。
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