作为直销企业的奖金制度一经制定出台后，就不可以朝令夕改，必须要有一定的延续性和可持续发展性；奖金制度对每一个直销从业人员来说，没有最好的，只有最合适的，爱你所选择的奖金制度。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：级别：     普卡（200）     银卡（500）     金卡（1000）直推奖：  推200的25%     推200的25%    推200的25%            其他20%         其他20%        其他20%见点奖：    深15层          深15层         深15层             1%/层           1%/层           1%/层对碰奖： 1:2或2:1奖50 1:2或2:1奖50 1:2或2:1奖50报单奖中心奖：报普卡奖励15% 30元，报银卡奖励5% 25元，报金卡奖励5% 50元一．工资日结算（手动点结算，不点会员看不到奖金）二．碰对奖有封顶，封顶为自身的报单额度，其他奖项不封顶三．对碰为积分对碰(非金额对碰200没积分、500积2分、1000积4分)四．报单方式为电子币报单，等同人民币五．后台可开通报单中心六．100整数倍。手续费现在是百分之一，明年要提一下。税收今年不收，明年也要收百分之五。广州力莱双轨制直销系统特点： 1：数据安全双轨制直销系统、双轨制直销奖金结算系统具备完善的数据库备份功能和数据恢复功能。 2：功能完善双轨制直销系统具备直销团队运作市场的所有功能。 3：操作方便双轨制直销奖金结算系统功能流程清晰，傻瓜式操作，一般1个小时理解即可上手操作。 4：丰富的开发经验技术员都是从事多年软件开发的元老。 5：运算速度快几秒钟之内，上万条数据即可计算完毕。6：开发速度快一般的常规直销软件开发在七个工作日内完成。
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