直销业有各种不同的组织架构与奖金制度，多层次直销只是其中之一。多层次直销的最佳定义是一种直销奖金制度。直销人员有两种取得奖金的基本方法：
第一，直销人员可以经由销售产品及服务给消费者而获得零售奖金；
第二，他们可以自直属下线的销售额或购买额中赚取佣金，也可自直属下线之再下线组织的总销售额中赚取佣金。因此，多层次直销提供直销人员独立创业的机会，不但销售产品及服务给消费者，也发展及训练下线组织从事直销事业。
广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销会员管理系统领先优势：1、理念领先：力莱双轨制直销系统系列，是采用的软件开发技术并融入大量优秀系统开发理念及经验，为中国直销企业打造专业的直销管理系统，从而与客户形成战略伙伴关系。2、功能领先：广州力莱双轨制直销系统功能强大，安全性高，可扩展性强；B/S 架构，通过 IE 浏览器就可以进行操作。 3、技术领先：采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统开发架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。4、服务领先：力莱双轨制直销系统运行后，我们将有专人，采取非常有效的手段，终生为您实时维护，解除您使用过程当中的后顾之忧。具体包括：在线支持、远程维护、服务热线、上门维护等。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：动静态结合、每天分红、对碰、推荐代理级别：①业务员1200元两套产品 ，二次进货6折 ； ②基础店 2400元四套产品 ，二次进货5折；③标准店 3600元六套产品 ，二次进货4折 。 1、静态奖：公司每天拨出总业绩的20% 进行分红无推荐：业务员每天封顶20元 ，得到1400 元停止发放；基础店每天封顶30元 ，得到2700 元停止发放；标准店每天封顶40元 ，得到4000 元停止发放 。               2、动 态 奖 ：①推荐奖：推荐奖不封顶A业务员：推荐一位客户（含基础店和标准店）奖励120元 ；B基础店：推荐业务员奖励120元 、推荐基础店或标准店奖励240元 ；C标准店：推荐业务员奖励120元、推荐基础店奖励240元、推荐标准店奖励360元 。②开拓奖：A 业务员：提取自己直推的1--10层见点奖25元 【 日封顶1000元 】推荐1-2人提取1-5层，推荐3-4人拿到10层。        B基础店：提取自己直推的1—15层。其中：1---10层业务员见点奖25元、每个基础店或标准店见点奖50元 ；11—15层见点奖10元 【 日封顶2000元】。推荐1-2人提取1-5层，推荐3人提取1-10层，推荐4人提取1-15层。C标准店：提取自己直推的1--20层。其中业务员见点奖25元、基础店见点奖50元、标准店见点奖75元 ；11—15层见点奖10元；16—20层见点奖5元【 日封顶3000元 】。推荐1人提取1-5层，推荐2人提取1-10层，推荐,3人提取1-15层推荐4人提取1-20层。
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